这几年很多企业找武汉侦探事务所做员工背景调查。

      1、 有强烈的责任心，高度的保密意识，冷静、客观、公正;

　　2、 最好有3年以上企业人力资源、行政管理、董事长秘书、猎头顾问等相关工作背景;

　　3、 熟悉主流企业内部组织架构，熟悉大多职位的上下左右关系，熟悉主要职位工作职责、任职要求、业绩要求;

　　4、 具备良好的人力资源专业知识、企业管理专业知识，接受过正规大学教育，知识面较广;

　　5、 优秀的沟通表达能力、谈判说服能力、判断能力和临场应变能力;

　　6、 优秀的逻辑分析能力、事物线索的挖掘能力;

　　7、 有较丰富的人脉资源和较广的朋友圈;

　　8、 有良好的文字功底和书面表达能力;

　　9、 细心、耐心、热心，乐观、积极、主动;

　　10、 涉及境外候选人或其履历涉及境外公司、境外教育背景的，还必须具备良好的外语能力。

　　员工背景调查工作，绝不是专业背调调查顾问一个人在战斗!需要找武汉侦探事务所，而是一个专业背景调查团队的共同配合协作!